Создали современный сайт для телеком-производителя

Для компании, продающей сложные B2B-решения, сайт — не только канал продаж, но и ключевой фактор доверия.

Мы создали корпоративный сайт для поставщика телеком-оборудования. Он поддерживает технологический имидж компании за счет сдержанного, но современного дизайна и интерактивных элементов. А главное, он структурирует информацию так, чтобы посетитель находил ответы на предпродажные вопросы без звонка менеджеру. Здесь есть параметры оборудования, сертификаты, документация, видео по монтажу и другое.

ООО «Новые Телеком Решения» (НТР) — российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения и производитель телекоммуникационного оборудования для операторов связи.

Наше сотрудничество началось с создания карьерного лендинга — быстрого и бюджетного решения для поддержки активного найма сотрудников. Затем клиент доверил нам полный редизайн устаревшего корпоративного сайта, разделив его на два независимых ресурса в соответствии с направлениями бизнеса:

• Сайт НТР — mwnts.ru для представления программных решений и комплексных предложений по сетям LTE/5G;
• Сайт НТР РРЛ — ntr-rrl.com для фокуса на аппаратных радиорелейных линиях и беспроводных магистралях.

Этот кейс посвящен разработке сайта ntr-rrl.com, который должен демонстрировать не только оборудование, но и саму компанию: производство, экспертизу и команду.

• Обеспечить идейное единство при визуальном отличии от первого сайта mwnts.ru
  Оба ресурса должны передавать одни и те же ценности — технологичность, инновационность, масштабность деятельности, — но при этом визуально подчеркивать специфику направления.
• Создать сдержанный, но современный интерфейс
  Дизайн должен вызывать доверие у технической аудитории: без избыточной анимации, но с продуманной типографикой, логичной структурой и актуальными микровзаимодействиями.
• Обеспечить простоту управления контентом
  Сайт должен быть удобен для администрирования одним сотрудником без глубокого погружения в особенности Битрикс. Все правки (тексты, изображения, продукты) должны быть выполнимы через интуитивно понятный визуальный редактор.
• Лаконично интегрировать HR-блок с формой сбора заявок
  Дополнить раздел «О компании» живым контентом из офиса и производства, а также разместить форму для сбора резюме, чтобы поддерживать активный найм без дублирования карьерного лендинга.

Для первого экрана мы подготовили кастомное фоновое видео, которое сразу задает тон сайту: демонстрирует технологичность, масштаб и инженерную точность.

В качестве исходных данных привлеченный специалист по 3D-моделированию использовал реальные фото оборудования и схемы от инженеров клиента. Так мы воссоздали фотореалистичную модель радиорелейной станции.

На базе этой модели смонтировали лаконичное видео. Оно быстро загружается, не замедляя сайт, и работает как визуальное подтверждение: за этим сайтом стоит реальный высокотехнологичный продукт.

Разработали дизайн, ориентированный на техническую аудиторию:

• реальные фотографии производства и оборудования;
• четкая типографика без декоративных элементов;
• небольшое количество интерактивов: только плавные переходы и легкие hover-эффекты;
• структурированная подача технических характеристик.

Такой подход отвечает ожиданиям целевой аудитории — инженеров, закупщиков и ИТ-директоров, для которых важны прозрачность, достоверность и скорость принятия решения.

Мы помогли организовать имеющиеся у клиента материалы в логичную структуру, формирующую доверие к компании и ее продукции:

• сделали полноценные страницы с подробными описаниями ключевых продуктов: разместили на них технические характеристики, сертификаты на товар и иную документацию;
• создали раздел «Сервис»: здесь есть раздел FAQ и видеоинструкции по монтажу оборудования;
• дополнили сайт страницей с лицензиями и сертификатами: все документы загружаются в высоком разрешении, что облегчает прохождение тендеров и проверок поставщика.

Теперь посетитель находит на сайте ответы на 90% вопросов: ему проще принять положительное решение и не нужно отвлекать менеджеров «базовыми» вопросами.

На первом сайте компании мы интегрировали ранее созданный нами карьерный лендинг в структуру корпоративного сайта.

Для сайта ntr-rrl.com клиент выбрал другой путь: лаконично добавить HR-контент на страницу «О компании».

Здесь мы разместили:

• живые фотографии офиса и производства;
• краткий рассказ о команде и ценностях;
• форму для откликов на вакансии.

Вся структура сайта построена на стандартных компонентах платформы. Это делает управление контентом интуитивным:

• тексты редактируются через визуальный редактор;
• изображения и видео загружаются через файловый менеджер;
• карточки продуктов и формы обновляются без правки кода.

Даже новичку будет достаточно посмотреть одно обучающее видео от 1С-Битрикс, чтобы начать самостоятельно работать с контентом в админке.

Для бизнес-заявок (покупка оборудования, техподдержка) используются лид-формы на страницах и кнопка «Связаться» с поп-апом, размещенная в шапке сайта. Все заявки сохраняются в админ-панели и автоматически дублируются на почту отдела продаж.

Для отправки резюме сделали кнопку «Оставить заявку» в разделе «О компании». Она открывает почтовый клиент пользователя (mailto:) с заранее заполненным адресом HR-менеджера. Это исключает попадание письма в общие ящики и гарантирует, что резюме получит нужный сотрудник.

Такой подход позволяет разделять потоки и обрабатывать каждый по своему сценарию без лишней нагрузки на команду.

• Теперь у клиента есть два современных сайта, четко разделяющих технологические решения. При этом они оба демонстрируют высокий технологический уровень компании, но различаются визуально.
• Инженеры и закупщики находят всю необходимую информацию — от технических параметров до сертификатов — без запросов менеджерам.
• HR-отдел получает резюме напрямую на свою почту, а не через общие ящики, что ускоряет найм.
• Команда НТР самостоятельно обновляет контент без привлечения разработчиков: от текстов до изображений первого экрана.

В b2b нет места «wow-эффекту ради эффекта»: в приоритете точность, прозрачность и скорость доступа к информации. Именно таким и вышел сайт для команды НТР: он формирует нужное впечатление, вызывает доверие у потенциальных клиентов и не требует поддержки разработчиков после запуска.